2011年04月27日
今日から
リクナビNEXTに求人広告出してます。
ベイクルーズ
トゥモローランド
で経験を積まれた方
是非一緒に働きましょう。
トランポインは
ベイクルーズ、トゥモローランド商品を中心に
靴はルブタン
バレエシューズ（レペット、ロンドンソール）
アクセはアーカーetc
バッグはセリーヌ、YSL、ゴヤール、CHANEL etc
その他 ファリエロのストールなどなど
ブランド古着屋としてはかなりコアな品揃えで
間違いなく30代以上にしか興味がわかない
そんな店づくりを強力に推進していきます。
品揃えや、内装、DP小物セレクトや
働き方の多様性や販売員の価値向上など
関わってもらうことはたくさんあります。
逆に言うと、上記の事に関心のない方は
これからのトランポイン（リスポット）の方向性に
そぐわないと思います。
ご応募お待ちしております。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0007673514
2011年04月25日
今年初めに営業時間を
２１時クローズから２０時クローズに
したばかりなのに
またも営業時間変更です。
５月より
オープン時間が
１３時からとなります。
したがって
１３時～２０時の営業時間とさせていただきます。
お買取の時間は変わりません。
どうぞよろしくお願いいたします。
＊アパレル販売員って
お昼の時間はバラバラだし、休みもバラバラ（月や週ごとのシフト制、
週二回の休みで５勤の２連休だと５勤がきつすぎる）
チームとしてなかなか意思統一や業務の連携がとりづらい。
飲食や美容などの接客と違い
お客様が入店されたら利益が何かしら出るわけでもなく。
まあ何が言いたいかっていうと
アパレル販売員の価値が低すぎる。
アパレル販売の待遇はひどいとこぬかして
大体同じだからみんな待遇が悪いことに気づかないし
そもそもブランドマジックにかかって（店員自体が）きづいていない。
だけど２０代後半を迎える時にハッと気づく人が多い
というか
疲れがどっと出てきて何やってるんだろう。こんなとこでこんなこと
やってられないって思ってだいたい辞める。
仕事の辞め方がとっても残念。
今回の営業時間の変更は販売員の価値を変える第一歩
お昼休憩を１３時のオープンまでに全員一緒にとります。
お客様には申し訳ないと思いますが、
偽りのお客様主義や便利主義で
いつまでも、アパレル小売り店が夜遅くまでオープンしていたり
年中無休や、正月早々から店開けたり、
いい加減やりすぎ！！トランポインもやりすぎてきた。
広い視野で、世界を参考に。
トランポインは
休みを多く取るかわりに今まで以上に
仕事に集中する方向に向かいます。
おおくの企業がそういう方向に向かえば
電力不足なんて解消するでしょうし
どんな生き方をしたいかを、もっと考える人が増えるのでは。
まだまだ３０代女子が働きやすい環境にはなっていませんが
共感してくれる方がいたら一緒に働きましょう。
男子は自分の仕事を１２０％頑張ったうえで
さらに女子の縁の下の力持ちになってくれないと困るので
うちの会社では男子はかなり大変ですからね。覚悟してくださいね。
2011年04月09日
このブログを見てないと
準備できないけど
それも
運命。
さて
来週 面接を何度かに分けて行います
その時
僕が問いかける内容の一つ
お店が毎週一回休みになり、さらに営業時間が13時～18時に
なったとしても
現状の利益以上にするには
何をする？
ようは営業時間が短くなっても利益を取る方法
アプローチは？
